こんにちは！へるにあんです。
この記事を読んでいただいているあなたは、
大変だった厳しい就活を乗り越えて、
無事に会社へ入社し、新入社員になられることだと思います。
本当におめでとうございます！(*´∀｀)
ここでは、
- スーツは何色を購入するのが無難？
- スーツを選ぶときのポイントって？
- スーツの替えは何着あればいいのかな？
- 就活で使ったリクルートスーツを着ていってもいいの？
- スーツの下のインナーは何を着たらいいんだろう？色は？？
- スーツの下のインナーって何枚必要…？
などなど…
春入社に備えた新入社員のスーツの準備の仕方についてお答えします。
新入社員のスーツの色は女性の場合何色がおすすめ？
まず、女性新入社員のスーツの場合は、
私服OKな会社であったとしても研修がある間などは
無難にスーツを着ていくことをおすすめします。
スーツの色は
- 黒
- チャコールグレー
- ネイビー
など、濃い・暗い色のスーツを揃えておくのがおすすめです。
また、無地のものとストライプのものが多いですが、
新入社員の場合はなるべく柄物ではなく無地のスーツを選びましょう。
ただ、入社して数ヶ月経てば夏の衣替えの時期になります。
夏物の場合、あまり暗い色を着ていると
暑苦しいと感じられることもあり（クールビズとかいいますしね）
社風によっては、地味で暗い色のスーツよりも
ベージュなどの夏らしいスーツが好まれる場合もありますので、
入社してからはじめの２～３ヶ月は無難に濃い色の無地スーツ、
「夏の装いは先輩たちにアドバイスをもらって決める」
というのが１番いいと思います。
入社して１ヶ月も経てば、頼りになる先輩がどの人なのか…など、
だんだん周りが見えてくると思いますので
ほかの社員の方に、新入社員の時どうしていたのか聞いてみましょう。
また、先輩たちに好印象なスーツの選び方ポイントはこちらです。
新入社員のスーツの選び方のポイントは？女性の場合何着必要？
人間の印象って、
「第一印象で決まる」って言われていますよね。
これって本当にそうで、
視覚が５５％、聴覚が３８％、言語が７％って言われています。
だから、人は第一印象の半分以上が
「見た目」で判断され、その後の評価や好感度に影響してきます。
第一印象をよくする、新入社員のスーツの選び方は、
「清潔感があり相手に不快感を与えないかどうか」
「若々しさ・初々しさがあるかどうか（ケバケバしていないか）」
「仕事がしやすいかどうか（露出が多すぎないか）」
というポイントがあります。
新入社員なのに、ベテランのような着崩し方や、
過度なおしゃれを取り入れてしまうのは相応しくないですよね。
この第一印象を覆すのは至難の業なので、
いくらおしゃれをしたいと思っても、最初だけはキチッとしましょう。
新入社員のうちは、
ある程度「初々しさ」を感じられるスーツを選んだほうが
社内や取引先でも優しくしてもらえますよ！
（あとは笑顔や姿勢にも気を配れば完璧！）
また、露出が多すぎるファッションも仕事場にはふさわしくないので、
自分の好みのファッションはプライベートで楽しみましょう。
スカートの丈は少し膝がでる程度が目安になります。
（背が高い場合はトールサイズやオーダーメイドのスーツを選びましょう）
スカートの丈が気になるようだったら、
思い切ってパンツスーツにするという手もあります。
次に見落としがちなのがスーツの「サイズ感」です。
スーツは無難だけど、ぴっちりしすぎているとかブカブカすぎると、
「どこかから借りてきたスーツを着てきた人」
「スーツがぴっちりしすぎている人」
という第一印象が、
相手の頭のどこかにずっと残ってしまいます。
なので、できればスーツは迷わずオーダーするのがおすすめです。
近場でいいお店があればいいのですが、
「お店の人がいるとちょっと緊張しちゃう…」
という方は、
ネットでも記事を選んだりシミュレーションしながらオーダーできるので
是非ためしてみてくださいね！
例えば、このお店なら追加費用なしの29800円でオーダースーツが買えます。
オーダースーツがすべて29800円 -ジャストサイズ保証、日本人クオリティ
ちなみに、スーツの枚数は最低２着あれば事足ります。
入社の際に張り切ってたくさん買ってしまうと、
すぐに夏服に衣替えしなくてはいけませんし、
社風とイメージが違った場合にまた新たに購入…となると金銭的にきついですよね。
スーツが１着だけだと、何かのアクシデントで服が汚れてしまった場合に
会社へ着ていく服がなくなってしまうので洗い替えは必要です。
新入社員はリクルートスーツでもOK？いつまで着ていいの？
また、就活で使った「リクルートスーツ」も、
会社へ着ていくスーツのローテーションに加えてOKです＾＾
新しく購入したスーツ２着とリクルートスーツがあれば、
合計３着になるので安心ですね。
また、リクルートスーツを着ていくメリットもあり、
「ひと目で新入社員だとわかる」ということです。
意地悪な人でなければ、「新入社員」だとわかることで
いろいろ教えてくれたり優しくしてくれたりしますので、
新入社員である時期の期間限定の特典だといえます＾＾
ただ、入社後半年（初ボーナス後）～１年くらいしたら、
お給料も何度かもらっているはずなので、リクルートスーツは卒業し、
普通のビジネススーツに変えることをおすすめします。
新入社員のスーツのインナー選びは何色がベスト？ブラウスやカットソーはあり？
次に、意外と難しいのがスーツのインナー。
男性の新入社員は「白いワイシャツ」が定番ですが、
女性の場合はカットソーを着ている先輩もいたりして、
自由度が高い分、選ぶのが難しいですよね。
ですが、新入社員のうちは襟付きのインナーがおすすめです。
やっぱり、女性の場合も白いYシャツがおすすめです。
過度な装飾がなければブラウスタイプでもOKですが、
フリルがたくさんついているものだと目立つのでほどほどに。
フリルや装飾よりも、「清潔さ」が１番大事です。
袖口や首元など、汚れやすいところが黒ずんでいないか、
アイロンがきちっとかかっていてシワがついていないかチェックしましょう。
色は清楚でさわやかな白がおすすめです。
ただ、仕事をしているとスーツの上着を脱ぐこともあると思いますが、
スーツの下が白のシャツだと下着が透けて見えてしまうので、
下にキャミソールを着るなどで対策してください。
新入社員のスーツのインナーは何着必要？ストッキングは？
また、スーツは２着（+リクルートスーツ）で大丈夫ですが、
インナーは何枚用意したらいいのかについてお伝えします。
スーツの下に着るインナーの枚数は、
一週間分＝６～７枚は用意しておいたほうがいいと思います。
平日に自分で洗濯＆アイロンがけができれば３枚程度でもいいですが、
新入社員は慣れない仕事で疲れきっていたり、
仕事終わりで飲みに誘われたり…と、疲れきってしまうかもしれません。
なので、休日にまとめて洗濯ができるように、
一週間分のインナーを用意しておくと心強いですね。
ちなみに、ストッキングは一週間分じゃ足りないかもです。
爪に引っ掛けて破れたり…どこかに引っ掛けて破れたり…と、
「ストッキングは持ち歩くもので消耗品」ですから、
できれば２週間分くらいはストックしておくと安心です。
春から素敵な社会人になるあなたへ スーツの色や選び方まとめ
ということで、新入社員の女子のスーツは、
- 選び方のポイントは「清潔感」「初々しい」「仕事がしやすい」
- スーツの色は黒・チャコールグレー・ネイビーなどの濃い色
- スーツの柄はストライプより無地で控えめに！
- スーツのサイズはブカブカでもぴっちりでもNG！
- スカートの丈が短いなど露出が高いものや派手な色はNG！
- スーツは２着必要（+リクルートスーツも可）
- リクルートスーツだとひと目で新入社員だとわかってもらえる
- 夏の衣替えの時期には先輩社員にリサーチしてアドバイスをもらう
- リクルートスーツは入社１年後にはビジネススーツへ転換
- スーツのインナーは白いYシャツやブラウスが◎。
- スーツの上着を脱いだ時に下着が透けない対策が必要。
- スーツのインナーは１週間分あると安心。
- ストッキングは２週間分あると安心。
というポイントを押さえておけば大丈夫です。
また、夏場の冷房対策や冬の寒さ対策で着るカーディガンも、
スーツと同じく黒やネイビー、チャコールグレーなど濃い色がおすすめです。
最後に、スーツも大事ですが、
会社に入社したばかりの新入社員は注目を浴びるので、
「手元」「足元」「メイク」「髪型」「姿勢」など、
細かいところもチェックされているはずです。
爪のお手入れやメイクが派手になりすぎていないか、
靴が汚れていないか…などなども気をつけてくださいね＾＾
あとは、とにかく「あなたの素敵な笑顔」だと思います！
新入社員は色々と大変だと思いますが、
新しいスーツは着るだけでドキドキ胸が高鳴ります。
素敵なスーツで春からのお仕事頑張ってくださいね！
応援しています(^O^)ｂ！頑張れ新入社員！！
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